传统建筑劳务市场，最大的痛点是信息不对称。工人们常常是“考勤时只张嘴、结款时跑断腿”。这种依靠人际关系的用工管理，给项目方和劳动者都带来极大的不确定性。
近日，东南大学博士生导师陈洪兵教授在小红书上说：自从博士扩招，博士由考试入学改为考核入学后，博士生源质量明显下降，博士们根本不读书，水平比硕士还差。所以近年来他都是劝退想读他的博士的考生们，先想清楚再读博，宁缺毋滥。混个博士学位一点用都没有，纯粹浪费教育资源！
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